Восстановлен срок обращения в суд за защитой трудовых прав

Истец Дубровина С.И. была отстранена от работы приказом работодателя-муниципального учреждения летом 2021 года, однако сразу после принятия приказа работодателя и в течение установленного законом срока в три месяца в суд с иском не обратилась, поскольку обжаловала решение работодателя в трудовой инспекции и считала возможным восстановление прав без суда.

Исковое заявление в суд поступило зимой 2021 года, за пределами срока, однако с заявлением о его восстановлении, обоснованное доказательствами.

Суд первой инстанции, не исследуя дело полностью, в иске отказал, ссылаясь на пропуск срока обращения в суд и не нашел оснований для его восстановления.

Адвокатом была составлена апелляционная жалоба, с учетом материалов дела.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 26.04.2022 решение суда первой инстанции отменено, а дело направлено на новое рассмотрение.