Истец Дубровина С.И. была отстранена от работы приказом работодателя-муниципального учреждения летом 2021 года, однако сразу после приказа работодателя и в течение трех месяцев в суд с обжалованием действий работодателя не обратилась, поскольку обжаловала решение работодателя в трудовой инспекции и считала возможным восстановление прав без участия в судебном производстве. Исковое заявление в суд она подала зимой 2021 года, за пределами срока, однако с заявлением о его восстановлении, обоснованное доказательствами. Суд первой инстанции, не исследуя дело полностью, в иске отказал, ссылаясь на пропуск срока обращения в суд. Определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 26.04.2022 решение суда первой инстанции отменено, а дело направлено на новое рассмотрение.